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國際公司五大舉措化“危”為“機”布局謀篇“十四五”

發布日期:2021-03-01 信息來源:國際公司 作者:林嵩 攝影:林嵩 字號:[ ] 分享

2月28日,國際公司2021年工作會議暨一屆一次職代會在長春召開。國際公司領導班子、總部各職能部門、各區域部共計43人參加了本次大會,會議以“現場+視頻連線”的方式召開,共設7個分會場。

本次會議作為國際公司成立以來的第一次職工代表大會,具有深遠意義。會上,國際公司黨委書記於明輝傳達了公司2021年工作會議精神,總經理柳錫鋒作了題為《立足新起點,邁步新征程,為實現國際公司高質量發展而不懈奮鬥》的工作報告。報告中總結回顧了國際公司2020年度各項工作,從七個方麵對上一年所做出的成績給予肯定,同時分析了國際公司當前所存在的主要問題,指明當前發展存在的機遇與挑戰,勉勵全體員工充分利用有利條件化“危”為“機”,奮力開拓國際業務,於危機中育新機、於變局中開新局。

會議對國際公司2021年工作作出整體部署:一是要堅持精心謀劃未來,承擔起公司國際市場開發和國際項目的履約監管工作,加快國際公司“平台化”“屬地化”“市場化”建設;二是要堅持以市場拓展為中心,以傳統國別代替周邊地區,逐步擴大自主國別數量,形成國際業務規模化效應;三是要繼續強化安全、質量、防疫、物資保障等基礎工作管理,鍛煉提升應急能力與抗風險能力;四是要聚焦過程管控,牢固樹立公司提出的“大履約”思想,加強在建項目管理力度,為後續市場開發打好基礎;五是要聚焦隊伍提素質,堅持“以人為本”,抓好兩級幹部隊伍建設及新進人才培養。

會議對國際公司2020年度先進集體和個人進行命名表彰,主要領導進行了述職述廉,人力資源部組織了後備幹部民主推薦工作。

本次大會籌備能夠遵守公司職代會相關規定,會前能夠充分醞釀職工代表人選提案,並廣泛征求各分會職工群眾意見。2021年國際公司全體幹部職工將繼續砥礪奮進、擔當作為,為開啟國際公司高質量發展新征程而努力奮鬥!






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